・定期健診の対象社員・利用施設を拡大し、利用しやすい健診制度を構築し健康的な社会生活を目指します。
・フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、誰もが働き易い環境作りを目指します。
・外部講習や社員研修（宿泊・オンライン等）などを実施し、会社とともに社員の人間力の成長も目指します。
・社員の男女平等をモットーに、社員の採用・配属、社員身分（等級）の公平な人事評価を実施します。
・自己申告面談を年に2回実施や、全社員向けのよろず相談窓口を開設し、社員一人一人の意見を大切に扱います。
・事務所内にリフレッシュコーナーを設け、社員・関係者皆様の心身のリフレッシュの場を提供します。
・ビル総合管理会社として、安全清潔な清掃及び点検を実施し、クリーンな環境を提供します。
・経験と知識を駆使し、多様な用途・材質に適した清掃作業をご提案し、お客様の環境衛生に努めます。
・ビルの大規模修繕や、日常＆定期の設備メンテナンスを最適なサイクルで実施する提案をします。
・正確かつ誠実なメンテナンスにより、建物等の資産価値を高められるようサポートいたします。
・複合ビルに使用されている管球のＬＥＤ化の提案を行い、節電及び長期寿命化を目指します。
・自社ビルの電気供給について、ソーラー発電設備を導入し、節電効果を高めます。
・消火器回収（リサイクル）や指定業者による廃棄物回収を実施し、再利用＆環境汚染防止に努めます。
・電子押印決済システムを導入しており、さらにweb処理化範囲を拡大しpaperless化で森林保護に協力します。
